რეკრუტინგი
მართეთ კანდიდატები, ვაკანსიები, შერჩევის ეტაპები, გასაუბრების შეფასებები და შეთავაზებები ერთიანი პროცესიდან.
Odoo HCM-ის დანერგვა
HR და სახელფასო პროცესები ერთიან HCM სისტემაში
Fostral ეხმარება საქართველოში მოქმედ კომპანიებს, ერთ სისტემაში მოაქციონ რეკრუტინგი, თანამშრომლის მიღება, საკადრო მონაცემები, დასწრება, შვებულება, სახელფასო პროცესისთვის საჭირო ინფორმაცია, დოკუმენტები და თანამშრომელთა თვითმომსახურება.
HCM მოქმედებაშიერთი დაკავშირებული ჩანაწერი
რატომ არის HCM აქტუალური
HR პროცესები არ უნდა იყოს კიდევ ერთი იზოლირებული სისტემა
ბევრ კომპანიაში თანამშრომლებთან დაკავშირებული ინფორმაცია Excel-ის ფაილებში, ელფოსტაში, საბუღალტრო სისტემაში, დოკუმენტების საქაღალდეებსა და ხელით სამართავ შეთანხმების პროცესებშია განაწილებული. შედეგად ჩნდება დაგვიანება, სამუშაოს გამეორება, გაურკვეველი პასუხისმგებლობები და არასრული მმართველობითი სურათი.
ჩვენ ვიწყებთ თანამშრომლის რეალური სამუშაო ციკლის შესწავლით, ვაწყობთ შესაბამის HCM გარემოს, საჭიროების მიხედვით ვაკავშირებთ სახელფასო და ფინანსურ პროცესებს და თანამშრომლებსა და მენეჯერებს ყოველდღიურ სამუშაოს ვუმარტივებთ.
HCM-ის შესაძლებლობები
ერთი უწყვეტი გზა კანდიდატიდან ანაზღაურებამდე
ერთმანეთთან დააკავშირეთ ის HR პროცესები, რომლებიც თანამშრომლის საერთო მონაცემებს, შეთანხმებებს, პასუხისმგებლობებსა და ანგარიშგებას ეყრდნობა.
თანამშრომლის მიღება
დაგეგმეთ ახალი თანამშრომლის ამოცანები, დოკუმენტები, შეთანხმებები და პასუხისმგებლობების გადაბარება.
საკადრო მონაცემები
ერთ სივრცეში მოაქციეთ ხელშეკრულებები, დეპარტამენტები, პოზიციები, პირადი მონაცემები და თანამშრომლის დოკუმენტები.
სახელფასო პროცესი და გადახდები
დააკავშირეთ ხელშეკრულებები, სამუშაო დრო, დარიცხვის მონაცემები, შეთანხმებები და გადახდისთვის მომზადება.
შვებულება და დასწრება
აკონტროლეთ შვებულება, დასწრება, სამუშაო გრაფიკი, ნაშთები და შეთანხმებები სრული ხილვადობით.
შეფასება და განვითარება
მართეთ თანამშრომელთა შეფასება, უნარები, სასწავლო გეგმები, ტრენინგები და პროფესიული განვითარება.
სამუშაო დრო და ხარჯები
აღრიცხეთ პროექტებზე დახარჯული დრო, კონტრაქტორების სამუშაო, ხარჯები, ანაზღაურება და შეთანხმებები.
შესაბამისობა და დოკუმენტები
მოწესრიგებულად შეინახეთ HR დოკუმენტები, შიდა პოლიტიკებთან გაცნობა, თანამშრომელთა ფაილები და ცვლილებების ისტორია.
რეალურ პროცესებზე აგებული დემო
სრული HCM სამუშაო პროცესი და არა შესაძლებლობების ფორმალური სია
Fostral აერთიანებს HCM-ის ოპერაციულ ჯაჭვს: მონაცემების ხარისხს, შეთანხმებებს, სახელფასო პროცესის დამოკიდებულებებს, თანამშრომელთა მომსახურებას, დოკუმენტების კონტროლსა და ანგარიშგებას.
01რეკრუტინგი
02თანამშრომლის მიღება
03ტრენინგი
04საკადრო მონაცემები
05შედეგების შეფასება
06შვებულების მართვა
07დასწრება
08სახელფასო პროცესი
09გადახდები
10სამუშაო დროის აღრიცხვა
11კონტრაქტორები
12თანამშრომელთა თვითმომსახურება
13ხარჯები
14შესაბამისობა
15დოკუმენტების მართვა
Odoo HCM-ის საფუძველი
მოქნილი HR პროცესები მზარდი კომპანიებისთვის
Odoo ქმნის ერთიან საფუძველს რეკრუტინგის, თანამშრომელთა მონაცემების, დოკუმენტების, შვებულების, დასწრების, ხარჯების, სამუშაო დროისა და სახელფასო პროცესისთვის საჭირო ინფორმაციის სამართავად. Fostral სისტემას თქვენს რეალურ პროცესებს არგებს და არა ზოგად შაბლონს.
კორპორაციული დონის პროცესების მართვა
საკმარისად სტრუქტურირებული ზრდისთვის და მარტივი ყოველდღიური გამოყენებისთვის
დიდი ან რთული ორგანიზაციებისთვის Fostral იყენებს კორპორაციული ბიზნეს სისტემებისთვის აუცილებელ მიდგომას: მმართველობას, ძირითადი მონაცემების წესრიგს, პროცესების კონტროლს, ანალიტიკასა და დეპარტამენტებს შორის ინტეგრაციას.
HCM საქართველოში მოქმედი კომპანიებისთვის
თანამშრომლის მონაცემები, დასწრება და სახელფასო ინფორმაცია ერთი სანდო წყაროდან
საქართველოში მოქმედ ბევრ კომპანიას HR ინსტრუმენტები უკვე აქვს. მთავარი სირთულე ისაა, რომ თანამშრომელთა მონაცემები, შვებულება, დასწრება, შეთანხმებები, დოკუმენტები და სახელფასო პროცესისთვის საჭირო ინფორმაცია სხვადასხვა ადგილას ინახება.
Fostral ამ პროცესებს ერთ HCM სტრუქტურაში აერთიანებს, რათა HR გუნდმა, ფინანსებმა, მენეჯერებმა და თანამშრომლებმა თანმიმდევრული მონაცემებით და ნაკლები ხელით გადაცემით იმუშაონ.
- HR პროგრამა საქართველოში
- სახელფასო პროცესის ავტომატიზაცია
- თანამშრომლების მართვის სისტემა
შემდეგი ნაბიჯი
HCM დემო თქვენს რეალურ პროცესებზე მოარგეთ
დემო შეიძლება ავაწყოთ რეკრუტინგის, საკადრო მონაცემების, დასწრების, სახელფასო პროცესისა და იმ ამოცანების გარშემო, რომელთა მკაფიოდ დანახვაც თქვენს მენეჯმენტს სჭირდება.